وظائف لمن تجاوزوا 40 عامًا.. تفاصيل مبادرة وزارة العمل ورابط التسجيل
في إطار السعي إلى توسيع فرص العمل أمام أصحاب الخبرات، أطلقت وزارة العمل مبادرة «فوق الـ40» بتوجيه من وزير العمل حسن رداد، ضمن تفعيل بروتوكول التعاون المشترك.
وتستهدف المبادرة تغيير النظرة التقليدية إلى سن المتقدم للوظيفة، والتأكيد على أن المهارة والخبرة والكفاءة المهنية يجب أن تكون من أبرز معايير الاختيار والتوظيف.
من هم المستفيدون من المبادرة؟
تفتح مبادرة «فوق الـ40» المجال أمام الأشخاص الذين تجاوزوا سن الأربعين ويمتلكون خبرات مهنية متراكمة، خصوصًا الذين يجدون صعوبة في الحصول على وظائف جديدة رغم ما لديهم من سجل عملي وقدرات تؤهلهم لشغل العديد من الوظائف.
وتستند المبادرة إلى أن سنوات الخبرة يمكن أن تمنح العامل قدرة أكبر على تحمل المسؤوليات وفهم متطلبات العمل وتحقيق نتائج ملموسة داخل المؤسسات.
أصحاب الخبرات قيمة مضافة للشركات
وتؤكد المبادرة أن الاعتماد على الكفاءة بدلًا من العمر يتيح للشركات الاستفادة من كوادر تمتلك خبرة عملية واسعة.
كما أن دمج أصحاب الخبرات في سوق العمل يمكن أن يمثل إضافة للمؤسسات التي تبحث عن موظفين لديهم القدرة على تحمل المسؤولية والاستفادة من تجاربهم المهنية السابقة.
كيفية التسجيل في المبادرة
وأتاحت المبادرة لأصحاب الخبرات الذين تجاوزوا سن الأربعين والراغبين في الحصول على فرصة وظيفية إمكانية تسجيل بياناتهم عبر الرابط الإلكتروني المخصص للتسجيل.
وفي المقابل، يمكن للشركات وجهات التوظيف التي ترغب في المشاركة في المبادرة، وتوفير وظائف للكفاءات من أصحاب الخبرات، تسجيل بياناتها من خلال الرابط المخصص لها.
وتأتي المبادرة في إطار دعم فرص أصحاب الخبرات وتعزيز سوق عمل يعتمد بصورة أكبر على المهارات والكفاءة المهنية.